你好，我是一名裝修工，辛辛苦苦給老板裝修了半年，現(xiàn)在老板拖著工資不給，多次追討無果，我想要報警處理了，請問老板不給工資110管嗎？

”老板不給工資110一般不會管，可以去勞動局申請勞動仲裁，也可以去勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。老板不給工資的具體處理方法：
1、可以直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。2、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。3、可以打電話或者直接到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。4、還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

”老板不發(fā)工資，可以去找當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進行申訴警察不管這個

”當(dāng)然管的啊您也可以去勞動部門舉報

”不管。沒有合同，有人證也行，去你們當(dāng)?shù)貏趧泳掷锩娴摹皠趧颖O(jiān)察大隊（局）”這個部門去告你們老板，3日內(nèi)，勞動監(jiān)察大隊就會下通知讓你們老總?cè)ズ炔杞邮苷{(diào)查。

”這個不屬于公安部門管轄范圍內(nèi)。你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權(quán)益。

”用人單位無故克扣其工資，勞動者撥打110是沒有多大用的，畢竟110不是處理勞資糾紛的，對于用人單位無故拖欠工資的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動保障監(jiān)察條例第26條）。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。