看看現(xiàn)已經(jīng)社奮斗鳥答:咿咿呀呀:北京室內(nèi)設(shè)計工資主要要看提提越工資越高 99%徘徊1000-2000,1%2000底薪低2000左右說設(shè)計師都靠提吃飯接單越提越高關(guān)鍵要看技術(shù)吧能接單技術(shù)硬做單源源斷意呼呼嘻嘻:現(xiàn)設(shè)計行業(yè)挺吃香比較與美掛鉤行業(yè)美欣賞斷提高自重視行業(yè)重視審美品質(zhì)工資前期1000-2000業(yè)務(wù)熟悉經(jīng)驗2000 設(shè)計水平圈內(nèi)定名氣工資清楚工資專業(yè)免打擊非興趣快掙錢

看看現(xiàn)在已經(jīng)社會上奮斗的小鳥們的回答：咿咿呀呀：北京室內(nèi)設(shè)計的工資主要是要看提成，提成越多工資越高，99%的徘徊在1000-2000,1%的人在2000，底薪最低的也就是在2000左右?？梢哉f設(shè)計師都是靠提成吃飯，接的單子越大，那么提成也會越高。關(guān)鍵還是要看技術(shù)吧！不然就只能接一單了，技術(shù)過硬，做好了一單，那么就會有源源不斷的生意。呼呼嘻嘻：現(xiàn)在在設(shè)計行業(yè)還是挺吃香的，比較是與美掛鉤的行業(yè)，人們對美的欣賞不斷的提高，自然也會重視這個行業(yè)，重視生活的審美品質(zhì)。工資的話前期是1000-2000，業(yè)務(wù)熟悉有了經(jīng)驗的話就是2000以上了。如果設(shè)計水平了得，在圈內(nèi)有了一定的名氣，工資就不清楚了。如果你是因為工資學(xué)這個專業(yè)的話，不免有時會有打擊。如果你是非常感興趣的話，很快就可以掙到錢的。

”建筑設(shè)計師是指單純的建筑專業(yè)的設(shè)計師，簡稱建筑師，包括建筑主體設(shè)計、外墻設(shè)計、景觀設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計。設(shè)計師也分等級的，剛出茅廬肯定薪水不高。厲害的年薪百萬很常見。

”各地、各行業(yè)、各層次室內(nèi)設(shè)計師工資水平不同的。根據(jù)《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟水平地區(qū)，不同用人單位工資水平和分配形式不同，不同層次水平的室內(nèi)設(shè)計師的工資水平也不相同，設(shè)計師個人工資，由設(shè)計師與用人單位參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動合同時協(xié)商確定?！秳趧臃ā?br>第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案?！秳趧雍贤ā?br>第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

”室內(nèi)設(shè)計工資不像樓上說的那樣哦，
都是底薪+提成的。99%的徘徊在1000-2000,1%的人在2000，最多是指的是底薪哈。設(shè)計師都是靠提成吃飯的
不過你前期學(xué)到真實的技能非常重要，后期的努力也很重要
如果你需要學(xué)習(xí)的話，可以去大寫藝設(shè)計學(xué)校了解下，他們是專門學(xué)這個的。

”那要看是做那一行的了。同樣叫設(shè)計師，如果是國家級的那工資的檔次就高了，一般層次的公司是很難請得到的；如果是普通小企業(yè)能請得到的所謂設(shè)計師，那工資可以隨行究市了，自身有層次，則請來的人也就有檔次，算工資當(dāng)然也是根據(jù)企業(yè)自身情況，不能離譜；如房屋裝修設(shè)計師的工資也不一定算得很高，可以跟房屋裝修工程項目經(jīng)理差不多都行。

”根據(jù)設(shè)計師個人設(shè)計水平、工作經(jīng)驗、涉足其行業(yè)都有關(guān)。目前，北京有兩年工作經(jīng)驗的約4000元/月，五年經(jīng)驗5500元/月，十年經(jīng)驗9000元/月。若是品牌設(shè)計或地產(chǎn)行業(yè)，其工資還要高點。

” 1、底薪：用來保證企業(yè)有一個穩(wěn)定的設(shè)計師團隊，底薪工資根據(jù)設(shè)計師的資歷來定，有裝飾類證書者，工作單位較為重視工資將會高一些，因為裝飾類證書和項目經(jīng)理證書是企業(yè)年鑒和簽定合同的必備條件。2、提成：企業(yè)根據(jù)設(shè)計師完成的工作量，按照一定比例從工程款中提取一部分給設(shè)計師，以保證設(shè)計師的工作積極性和設(shè)計質(zhì)量。另外還有灰色收入，這個要看個人的交際面和公司規(guī)定了，有資歷的設(shè)計師都知道這些肯定有的，而且還不是小數(shù)，呵呵。以上就是室內(nèi)設(shè)計師收入的組成部分，一個設(shè)計師，有幾年設(shè)計經(jīng)驗的，年薪10萬的基本很普通的了，根據(jù)不同公司的管理體制。但請不要看重這些而學(xué)習(xí)，前提還是自己要對這個行業(yè)有興趣吧，如果要學(xué)習(xí)，推薦你一個好學(xué)校：中山大學(xué)數(shù)計學(xué)院室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)中心
網(wǎng)上搜索一下：snpx（意思是室內(nèi)培訓(xùn)），第一個網(wǎng)站就是了。

”以上說的兩種都有你自己要是給別人光設(shè)計那就是收設(shè)計費，按平方算。如果在裝飾公司當(dāng)設(shè)計師那就是固定工資加提成。