單純只說月工資6000，不能判斷出是不是算高收入，需要從以下幾個(gè)方面來判斷：1、工資總額：這個(gè)是月工資6000，是否包含績效考核工資，是否存在扣工資的風(fēng)險(xiǎn)？是否繳納五險(xiǎn)一金？按照什么基數(shù)繳納？加班是否有加班工資？如何計(jì)算？是否含早餐、午餐、加班餐等等工作餐？每個(gè)節(jié)日是否有節(jié)日福利？有多少？是否能夠周六日及法定節(jié)假日正常休息？是否有年終獎(jiǎng)？年終獎(jiǎng)是幾個(gè)月的工資？要綜合考慮工資因素。2、工作地點(diǎn)是在哪里？單位性質(zhì)是什么樣的？如果是在北京，6000工資收入不算高，如果是在四五線城市，也許算是高的。是央企、國企、還是民營企業(yè)？還是事業(yè)單位、政府部門公務(wù)員？3、個(gè)人情況及期望值：如果個(gè)人希望找個(gè)1萬以上的工作，目前只有6000，不算高吧。4、工作崗位情況：是從事什么工作崗位？是辦公室職員、經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人？還是銷售、技術(shù)、工程施工、工地干活等等？5、工作場(chǎng)所是否有危險(xiǎn)？比如說高空作業(yè)、爆破作業(yè)、海上作業(yè)？等等要綜合起來看，不能僅看工資。