人力資源管理師各崗位薪資待遇： （1）總監(jiān)一般為2萬元至3萬元； （2）人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元； （3）薪酬經(jīng)理8000元至15000元； （4）招聘經(jīng)理8000元至15000元； （5）績效經(jīng)理8000元至15000元； （6）人事專員2000元至4000元。

人力資源的話入門的工資，如果是本科剛剛畢業(yè)沒有實習經(jīng)驗的一般5000左右。如果你當上管理，真正有權利管理人力的話，那就要看公司大小了，小一點的公司也可以20000左右的。

人力資源工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業(yè)的話，工資一般25000左右.。若是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，“二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件”這就是打破頭要找的復合型人才。

一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

要看什么職位和級別了，還有就是看什么公司了，都不一樣的，一般來說，人事專員是最低2000左右，人事經(jīng)理和主管，4000以上都有，不一[定的